自分らしく、はたらく ― 一人ひとりの働き方に寄り添う ―

働く人が元気であることは、企業の力そのものです。
けれど、働き方や大切にしたいことは、一人ひとり違います。
ウェルネスワーク社会保険労務士法人は、
「一人ひとりの働き方に寄り添い、自分らしく働くことを支援する。」をビジョンに掲げています。
ルールと仕組みを整え、健康経営の考え方を根づかせ、クラウドやAIで業務の負担を減らす。
そうして、働きながら、こころもからだも、なりたい自分になれる職場づくりをお手伝いします。
青森から全国へ。「自分らしくはたらく」を、制度と仕組みで支えます。

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2つの軸で選ぶ ― 目的と実務の担い手で選べる、6つの型 ―

必要な人事労務の支援は、会社の体制や成長段階によって違います。
そこで私たちは、2つの軸でサポートの形を選べる「選べる人事労務パートナーシップ」をご用意しました。
1つめの軸は「目的」です。法令順守やリスク回避を固める「守り」か、組織の成長や人材への投資を進める「攻め」かを選びます。
2つめの軸は「実務の担い手」です。手続きや給与計算を自社で行うか、保険手続きだけを任せるか、給与計算まで任せるかを選びます。
この組み合わせでできる6つの型から、いまの会社に合う形をお選びください。

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成果が続く関係 ― 顧客の成功が、次の出会いを生む ―

私たちの目指す関係は、“契約の継続”ではなく“成果の継続”です。
顧問契約を長く続けることが目的ではなく、
企業が自らの力で安定・成長していくことがゴールです。

ウェルネスワークの「顧客継続モデル」は、
顧客の成功体験が次の顧客を生み出す“ウェルネスサイクル”です。
守りを固め、攻めに転じ、社内で回る仕組みが定着すると、その成功事例が地域に広がり、紹介・リファラルを生み出します。

この仕組みは、青森県内でも多くの中小企業で実績があります。
助成金活用による設備導入、健康経営認定取得、労務体制の改善など、具体的な成果が“次の信頼”へとつながっています。

ウェルネスワーク社会保険労務士法人は、企業の変化とともに歩み続けるパートナーです。

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会社に合わせて選ぶ ― 守りの3つの型、攻めの3つの型 ―

【守りのプラン】法令順守・リスク回避
・見守り型：実務は自社で。相談と指導で支えます
・二人三脚型：給与計算は自社、保険手続きは当法人が代行
・おまかせ型：保険手続きも給与計算も当法人が代行

【攻めのプラン】組織成長・人材投資
・並走型／タッグ型／伴走型：実務の分担は守りと同じです
・定例の打ち合わせ、健康経営支援、組織開発・評価制度設計（複線型等級制度を含む）まで伴走します

すべての型で、相談は回数・時間の制限なくご利用いただけます。
必要な手続きだけを都度ご依頼いただける「ショットサービス」もご用意しています。

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まずは相談から ― いまの働き方を、より健やかにするために ―

「労務管理が追いつかない」「健康経営を始めたい」「助成金を活用して職場を改善したい」―
そんなお悩みをお持ちでしたら、まずはお気軽にご相談ください。

ウェルネスワーク社会保険労務士法人は、
青森県八戸市を拠点に、地域の中小企業・個人事業主をサポートしています。

人事制度・就業規則・給与体制の整備から、業務改善助成金・キャリアアップ助成金などの申請支援まで、会社の体制や成長段階に合わせて伴走します。

Zoom・LINE・お電話など、柔軟な方法でご相談いただけます。
「自分らしくはたらく」― その第一歩をご一緒に。

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